中新網(wǎng)2010年2月10日電(http://www.kronos.com/)近日宣布，美國50強著名連鎖超市K-VA-T食品店克羅諾斯招聘應用系統(tǒng)已擴展至包括時間和出勤、員工分析、休假管理和排班優(yōu)化在內的完整克羅諾斯員工管理解決方案。完全自動化的人工管理流程消除了不必要的成本，最大限度地降低了監(jiān)管風險，并大大提高了運營店的效率

早在幾年前，K-VA-T就應用了克羅諾斯的招聘管理系統(tǒng)，通過自動化招聘過程來幫助其提高整體勞動力質量。現(xiàn)在，為了實現(xiàn)提高商場效率的目標，運營， K-VA-T擴展并應用了克羅諾斯的勞動力管理解決方案，包括時間和考勤管理、勞動力分析、休假管理和商場調度優(yōu)化。在應用克羅諾斯勞動力解決方案之前，K-VA-T依靠半自動系統(tǒng)來管理勞動力的關鍵業(yè)務流程。現(xiàn)在，K-VA-T旗下的93家門店和12家Super  Dollar折扣店已經(jīng)實現(xiàn)了這些關鍵業(yè)務流程的完全自動化和統(tǒng)一集中人工管理，克羅諾斯解決方案已經(jīng)在所有這些門店成功部署。克羅諾斯整合了K-VA-T現(xiàn)有的人員薪酬體系，未來將與POS和供應鏈系統(tǒng)對接，從而延伸到整個數(shù)據(jù)倉庫的多維分析。K-VA-T信息服務副總裁保羅威德納(Paul  Widener)評論道：“克羅諾斯勞動力管理套件提供的完全自動化及其與其他系統(tǒng)的高度集成將幫助我們提高運營商店的效率。現(xiàn)在，我們可以獲得高質量的商店勞動力信息，并將這些信息與我們在運營，的業(yè)務(包括市場和銷售)相集成，以分析業(yè)務、工資和總體勞動力成本之間的影響關系。我們相信，克羅諾斯將幫助我們實現(xiàn)盈利和客戶服務目標。”

此外，K-VA-T計劃使用克羅諾斯的專有零售解決方案來優(yōu)化商店的時間安排，以確保在正確的時間和地點部署具有正確技能的人員。該解決方案將平衡商店的歷史銷售數(shù)據(jù)、客戶需求模式和商店客戶信息數(shù)據(jù)，以生成準確的周銷售預測和勞動力分配計劃。在與實際勞動力消耗進行比較后，將為企業(yè)提供商店勞動力的實時可視化控制，有助于提高商店的整體勞動效率。借助克羅諾斯的勞動力分析解決方案，超市經(jīng)理將獲得勞動力數(shù)據(jù)的實時可見性和控制，從而根據(jù)員工的投入決定項目進度，并根據(jù)勞動力預算和生產(chǎn)效率做出科學的勞動力決策。克羅諾斯工業(yè)營銷副總裁查理德威特(Charlie  DeWitt)表示：“勞動力管理通常是實現(xiàn)卓越運營的最佳實踐。考慮到當今的商業(yè)競爭環(huán)境，零售商越來越關注運營商店的效率。我們非常樂意通過克羅諾斯端到端零售解決方案幫助K-VA-T實現(xiàn)其業(yè)務目標。”

關于K-VA-T食品連鎖店

總部設在弗吉尼亞州阿賓登，擁有105家連鎖店。在2009年《進步雜貨商》最新排名中榮獲美國50大連鎖超市，在《超市新聞》評選的2009年北美75大食品零售商中排名第54位，銷售額達18億美元，在2009年《福布斯》雜志評選的美國最大私營公司排名中排名第291位。

論克羅諾思

克羅諾斯是全球最大的勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件制造商，旨在幫助全球企業(yè)控制勞動力成本、最大限度地降低合規(guī)風險和提高勞動生產(chǎn)率。克羅諾斯為全球60多個國家和地區(qū)的數(shù)萬名客戶提供服務。超過一半的財富1000強公司已經(jīng)應用了克羅諾斯的考勤、排班、休假管理和勞動力分析應用系統(tǒng)。要了解克羅諾斯易于使用的解決方案如何為企業(yè)提供獨特的全自動化和高質量的信息管理，請訪問全球網(wǎng)站http://www.kronos.com。

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